مراجع داخلي

 تعلن شركة وليد الحرازي وشريكه للتدقيق والاستشارات وهي من الشركات الرائدة في مجال التدقيق والاستشارات وعضو في جينيفا جروب انترناشونال (GGI) والتي تعتبر من الشركات الرائدة حول العالم والمتواجدة في أكثر من 120 دولة حول العالم عن حاجتها لهذه الوظيفة لشركة رائدة في اليمن في مجال الحديد ومواد البناء بدوام كامل.

القيام بأنشطة وإجراءات المراجعة الداخلية لكافة العمليات والمعاملات المالية المتولدة عن أنشطة المؤسسة من خلال مطابقتها مع معايير الرقابة الداخلية، بالإضافة لصيانة وتحديث ميثاق المراجعة الداخلية واعتماده من مجلس الإدارة.

تعزيز القيمة التنظيمية ​ 

• بناء استراتيجيات وأهداف التدقيق الداخلي ومؤشرات أداء إدارة التدقيق التي من شأنها توجيه عملها وقياس أدائها وتحديثها بشكل دوري. 
• بناء سياسات وإجراءات ادارة التدقيق الداخلي والمحافظة على استقلالية الدائرة وتطوير ميثاق التدقيق الداخلي واعتماده من لجنة المراجعة والتدقيق.
• وضع وتنفيذ استراتيجيات مراجعة الخطط السنوية والحسابات، والسيطرة على العناصر المالية والتشغيلية.
• التأثير الإيجابي المستمر في مسار تطوير وتعزيز الرقابة وإدارة المخاطر وفق أفضل الممارسات.
• مراجعة وتقييم والتوصية بتحديث الأعمال بالتوافق مع أفضل ممارسات المحاسبة الدولية والمحلية، والتأكد من التزام المؤسسة بالقوانين والأنظمة السارية في البلاد.
• تقديم التقارير بانتظام إلى مجلس الإدارة وتقديم التوصيات إلى لجنة التدقيق في مجلس الادارة ومتابعة التقدم المنجز في تنفيذ التوصيات.
• التأكد من مدى انسجام الهيكل التنظيمي للشركة مع احتياجات وعمليات الشركة ومدى توافق الوصف الوظيفي مع الهيكل التنظيمي والالتزام بالمهام والمسؤوليات.
• وضع مشروع خطة التدقيق السنوية على الوحدات الإدارية بالشركة، ورفعها لمجلس الإدارة لاعتمادها، وإعداد تقارير بنتائج التدقيق.

إدارة أنشطة المخاطر ​

•  تقصي وتحديد المخاطر وأسباب المشكلات التي تحدث في الشركة وتقدير الخسائر والأضرار الناجمة عنها واقتراح طرق معالجتها ومنع حدوث مثل ذلك في المستقبل.
• مساعدة الإدارة في تحديد وتقييم وإدارة المخاطر الرئيسية ووضع برنامج المراجعة لتقييم إدارة هذه المخاطر.  

إدارة أنشطة الحوكمة 

•  مراقبة مدى الالتزام بتنفيذ القوانين واللوائح والقرارات المتعلقة بأنشطة المجلس. 
• مراجعة التعليمات المالية، واقتراح ما يلزم لها من تعديلات، ومراقبة تنفيذها.
• مراقبة إجراءات تعيين الموظفين، وإجازاتهم، وترقياتهم، وغير ذلك مما يتعلق بشؤون الموظفين، والتحقق من الالتزام بالقوانين واللوائح والقرارات المنظمة لذلك.
• التأكد من سلامة الأموال والعهد والأثاث والأدوات والمباني والموجودات الأخرى التي يملكها المجلس أو تخضع لإشرافه.